在江苏徐州，一名求职者小玉在投递简历并与一家公司的人事部门加为微信好友后，引发了一场关于微信朋友圈设置的争议。这是因为小玉采取了微信朋友圈的仅聊天选项，避免向新加的HR展现自己的生活状态。然而，这一行为却让对方质疑小玉的性格封闭，并进行了言语攻击。
事实上，和小玉一样，超过2亿的用户选择设置朋友圈可见范围、时间，甚至完全关闭朋友圈。微信设置的功能引发关注，许多人随着年龄增长，更注重过好当下生活，而非花时间在朋友圈上，也有些人选择保护个人隐私，避免不必要的麻烦。
这个事件在网友中引发了热烈的讨论。大部分网友认为，不爱发朋友圈，或者朋友圈屏蔽领导，并不应该影响找工作，因为这与工作本身并没有直接关系。求职者完全有权选择是否分享自己的生活，无需他人指手画脚。
作为这个争议的延伸，有人甚至提出，因为求职者小玉未向HR开放朋友圈，就被质疑性格封闭，那么这样的工作其实并不适合她，小玉在面试通过后选择婉拒了这份工作。这一事件让人看到，朋友圈作为一个私人空间，人们对它的使用方式千差万别，同时也展示了当代年轻人对保护个人隐私的坚持。
